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骆氏集团企业文化概述

浏览次数: 日期:2020-07-03

​当前,社会已开始由经济型向文化型过渡转化,文化正渗透我们生活的各个领域。企业文化是一门新兴的管理科学,据美国兰德公司、麦肯锡公司及国际管理咨询公司的专家通过对全球增长最快的30家公司的跟踪考察后,联合撰写了一份报告,在这份报告中认为世界500强企业胜出其他公司的根本原因,就在于这些企业善于给他的企业文化注入活力,凭着企业文化力,这些一流公司保持百年不衰。足见企业文化是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,是构建和谐企业的关键因素。谁掌握了先进的企业文化,谁就能掌握企业建设的主动权。

骆氏从1987年一家不到30的小作坊、2名员工、1台设备开始,到如今发展成为企业集团。在这发展的背后,没有背景、只有背影;没有靠山、自己当山。30多年来,骆氏从小到大,由弱到强。创业之初,大家志同道合,用共同的思维方式一起共事,文化就像流淌在我们血液中的基因一样,在企业中自然而然地形成。经不断提炼及总结,最终形成了骆氏人共同认可的价值观及构建了骆氏企业文化体系。

活力骆氏、激情员工、快乐人生、骆氏相伴是骆氏的文化口号。30多年来,我们一直秉乘紧跟行业、局部突出,坚持不懈的变革创新,打造人无我有、人有我优、人优我新、人新我变的充满活力、健康企业文化是骆氏永恒的追求。激情是员工工作的动力,高昂的激情来自强烈的责任感与自强不息的追求,自强不息是激情不断迸发的动力,是推动员工个人发展的加速器。只有始终保持奋发向上的精神状态,把高昂的激情投入到工作中去,才能创造幸福快乐的生活和美好的未来。个人成长离不开平台,骆氏是员工显示自己存在的舞台,是员工美好家庭的后台,更是员工提升身价的增值器,是员工在家庭和社会上的发言权”这一文化理念并有效宣贯落实。

   30多年来,通过在企业不同发展阶段的细致提炼,我们构建了相对较完整的企业文化体系。骆氏文化体系由魂文化、法文化、行文化、显文化与和文化五部分构成。其中魂文化主要由企业愿景、使命、核心价值观、厂歌及企业大事记等组成;法文化主要由规章制度、OA系统、优秀表彰、员工手册与制度有奖竞猜等组成;行文化主要由办公/电话/接待礼仪、员工行为准则、岗位标兵及行为卡通墙画组成;显文化主要为骆氏VI标准;和文化主要为团队活动,如拔河比赛、球类比赛、消防演练及文艺汇演等。

    资源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息。任何一个立志要在骆氏获得发展,愿意为骆氏成为百年企业尽一份力量的骆氏人,不仅要做骆氏文化的理解者、实践者,更要做骆氏文化的丰富者和传播者。

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